![]() |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
الاتصال بنا |
من نحن |
الصفحة الرئيسية |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
جمعيــات المــرأة العمانيــة والجمعيــات الأهليــة : بلغ عدد جمعيات المرأة العمانية 39 جمعية في مختلف أنحاء السلطنة بجانب وجود7 مراكز التنمية الريفية، و10 مراكز التأهيل النسوي ، بالإضافة إلى تواجد ما يقارب من 3000 متطوعة مع برامج المنظمة العالمية للأمومة والطفولة (اليونسيف) في المجالات الإرشادية. وقد بدأت منذ عام 1972م حينما تم إشهار أول جمعية نسائية بإسم جمعية المرأة العمانية بمسقط، وكانت المرأة هي السباقة إلى مجال العمل الإجتماعي التطوعي حيث جاءت فكرة إنشائها من قبل مجموعة من النساء، دارت فيما بينهن فكرة مقتضاها وأهدافها أن يكون لها دور في خطة التنمية، وقد سعى أول عمل أقيم في الجمعية إلى " محو الأمية " حيث كانت نسبة التعليم ضعيفة آنذاك بين النساء. فالهدف من تأسيس الجمعيات بمختلف محافظات ومناطق السلطنة إلى رفع مستوى كفاءة العضوات في المجالات الاجتماعية والثقافية ونشر الوعى الثقافي والاجتماعي في المجتمع وتقديم الخدمات الاجتماعية والتوعوية وسبل الحياة الصحيحة وتعليم المرأة بعض الصناعات ومساعدتها على زيادة دخل الأسرة اقتصاديا واجتماعيا. كما تهدف إلى القيام بمشروعات خيرية يخصص دخلها للبرامج التي تديرها الجمعية واليوم تنتشر جمعيات المرأة العمانية في ولايات عديدة، تجاهد المنتميات إليها بشكل تطوعي لنشر الوعى وفتح المجالات المتنوعة لزيادة مهارات النساء، وإفساح المجال لهن للبحث عن فرص العمل، وذلك فضلاً عن زيادة وعيهن من خلال العديد من البرامج الصحية والثقافية والاجتماعية. و مـن جانـب آخــر تقـوم مراكـز التأهيـل النسـوي الحكوميـة ( 5 مـراكـز ) والأهـلية ( 7 مراكز ) على رفع مستوى الوعي العام للمرأة ثقافياً وصحياً واجتماعياً مع تنمية المهارات الإنتاجية وشغل أوقات الفراغ بأنشطة إنتاجية مفيدة وتزداد أهمية ذلك بالنسبة لمراكز تنمية المرأة الريفية التي يصل عددها إلى 14 مركزاً وتسهم في تأهيل المرأة الريفية وزيادة مهارتها بالنسبة للصناعات الغذائية والمنزلية والصناعات التقليدية الأخرى . وفي إطار العناية بالأطفال تم إنشاء العديد من دور الحضانة وأركان الأطفال للعناية بالأطفال على أسس تربوية وصحية سليمة ، كما تم الأخذ بنظام الأسـر البــديلة وهي الأسر التي تقبل إيواء الأيتام وفق شروط محـددة يتـم متابعتهـا من قبـل وزارة التنمية الاجتماعية وهناك 166 طفــلاً وطفلــة تم استيعابهم وفق هذا النظام حتى نهاية عام 2002م . ومن أجل العنايــة بالأسرة والتغلب على ما قد تواجهه من مشكلات تم استحداث دائرة متخصصة فــي الإرشــاد والاستشارات الأسرية توفر الخدمات الإرشادية لكل أفراد الأسرة من خلال الدورات التخصصية التي تنظمها . تقوم جمعيات المرأة العمــانية التي يصل عددها إلى 38 جمعية في مختلف مناطق ومحافظات السلطنة بدور نشط لتعزيز الجهود التطوعية لخدمة المجتمع المحلي . وقد بلغ عدد جمعيات المــرأة العمانية التي أشهرت خلال العام الماضي 11 جمعية في كل من ولايات بركــاء والعوابي ولوى وجعلان بني بو حسن وجعلان بني بو علي ودبا وبخا ومحضــة ونخل وبهلا وأزكي . وبلغ عدد العضوات المنتسبات لهذه الجمعيات حتى نهاية عام 2002م نحو 3592 عضوة . وفي تقييم لأنشطة جمعيات المرأة العمانية حصلت جمعية المرأة العمانية بالبريمي على المركز الأول وفازت جمعية المرأة العمانيــة بنزوى بالمركز الثاني وجمعية المرأة العمانية بصلالة بالمركز الثالث لتميز أنشطتها . وإلى جانب إنشاء لجنة تنسيق العمل النسائي التطوعي لتنظيم أنشطة جمعيات المرأة العمانية في المجالات المختلفة وتنظيم العلاقة بين الجهات المعنية بالمرأة في السلطنة والمنظمات العربية والإقليمية والدولية المعنية بأنشطة المرأة ، سمح قانون الجمعيات والأندية الاجتماعية بإشهار العديد من الجمعيات الأهلية والمهنية وجمعـيات الصداقة والأندية الاجتماعية للجاليات الأجنبية في السلطنة . بيان عن عدد العضوية بجمعيات المرأة العمانية :
2. لجنة تنسيق العمل النسائي التطوعي: تعد هذه اللجنة تابعة لوزارة التنمية الإجتماعية للنهوض بدور الجمعيات في مجال تنمية المرأة تم إنشاء لجنة تنسيق العمل التطوعي، ويتكون مجلس إدارة هذه اللجنة من عدد11 عضوه من النساء لهن الاهتمام الكافي بقضايا المرأة العمانية وتكون بينهن الرئيسة. 3. مراكز التأهيل النسوي: تم إنشاء مراكز التأهيل النسوي لتقوم بدور فعال في تأهيل المرأة وتدريبها وتعليمها ، إلى جانب الاهتمام بتنمية قدراتها المهنية ومهاراتها العلمية بما يمكنها من الإستفادة من الطاقات الإنتاجية الكامنه لديها واستثمارها في أعمال منتجة تعزز مكانتها وتتيح الاكتفاء الذاتي لأسرتها من خلال استثمار أوقات فراغها لزيادة معرفتها ولتعزيز اعتمادها على ذاتها . وبلغ عدد هذه المراكز (12) مركزاً عام 2003م، أنشئت (5) منها بجهود حكومية و (7) مراكز أنشئت بجهود المرأة الذاتية. وتم تأسيس وإنشاء مراكز التأهيل النسوى فى سلطنة عمان بموجب القرار الإداري رقم ( 88/97 ) الذى ينص على أنه : · استنادا إلى المرسوم السلطاني رقم (46/85) باعتماد الهيكل التنظيمي للوزارة. · وإلى القرار الوزاري رقم (37/83) بالتقسيمات الإدارية للوزارة وتعديلاته. · وبناء على ما تقتضيه المصلحة العامة.
{تقــــــــــــرر}
مادة (1) :- يعمل بأسس وشروط مراكز التأهيل النسوي بالجهود الذاتية المرافقة. مادة (2) :- على المعنيين بالأمر تنفيذ هذا القرار ويعمل به اعتبارا من تاريخ صدوره.
صدر في : 14/جمادى الأولى/1418هـ الموافق : 16/سبتمبر/1997م وتهدف مراكز التأهيل النسوي بالجهود الذاتية إلى تقديم الخدمات الإجتماعية والثقافية للمرأة والطفل بما يتيح للمرأة أداء دورها كأم وربة أسرة ناجحة وتأهيلها للإعتماد على نفسها في كسب الرزق .. ويكون لها بصفة خاصة ما يلي :-
تتكون مالية المركز من المصادر الآتية :
شروط وإجراءات إنشاء مراكز التأهيل النسوي بالجهود الذاتية :- 1 - يتم إنشاء مراكز التأهيل النسوي عند وجود رغبة أكيدة بين مجموعة من النساء في إقامة برامج وأنشطة هادفة للمرأة ولا يجوز إنشاؤها إلا بعد موافقة وزارة الشؤون الإجتماعية والعمل والتدريب المهني . 2 - يقدم الطلب من النساء الراغبات في إقامة المركز ورفقاً به أسماء النساء على أن لا يقل عددهن عن ( 10 ) مؤسسات و ( 50 ) متدربة . 3 - تقوم المديرية العامة لشئون المرأة والطفل ببحث الطلب المقدم إليها في مدة لا تتجاوز شهراً واحداً وللمديرية الحق في رفض الطلب المقدم إليها .
شروط الإلتحاق بالمركز : 1 - أن تكون عمانية الجنسية . 2 - أن تكون حسنة السيرة والسلوك ز 3 - أن تتعهد بإحترام نظام المركز وتنفيذ توجيهات الكشرفين . 4 - أن تكون لديها الرغبة الأكيدة في الإستفادة من الأنشطة والخدمات التي يقدمها المركز . 5 - أن تكون مقيمة إقامة عادية في منطقة نشاط المركز . 6 - أن تتعهد بدفع رسوم الإشتراك حسب ما يحدده المركز .
إدارة المركز : تتكون إدارة المركز من مسئولة ونائبة لها يرشحن من بين النساء المؤسسات الراغبات في شغل تلك المناصب على أن تتوافر فيهن الشروط التالية :- 1 - أن يكون لدى مسئولة المركز ونائبتها الإستعداد الكامل للعمل تطوعاً ودون مقابل ولديهما القدرة على تقديم المقترحات التي تساهم في تطوير أنشطة المركز وخدماته . 2 - أن تجيد مسئولة المركز ونائبتها القراءة والكتابة ويفضل أن يكن من حملة الشهادة الثانوية العامة أو أعلى منا إن تيسر . 3 - أن تجتاز كلاً من المسئولة والنائبة المقابلة الشخصية . وتجرى عملية إنتخاب المسئولة والنائبة بالإقتراع السري إذا كان هناك أكثر من مرشحة
4. مراكز تنمية المرأة الريفية: هي مؤسسات اجتماعية تم إنشاؤها بالجهود الذاتية بالقرى والتجمعات السكانية في مختلف المناطق، وتهدف إلى دمج المرأة الريفية في عملية التنمية الشاملة، وتسعى من خلال نشاطاتها وبرامج عملها إلى رفع وعي المرأة بمختلف نواحى الحياة وشؤونها الإجتماعية والثقافية والاقتصادية، كما تعمل على رفع كفاءة المرأة الريفية وتنمية قدراتها. وقد بلغ عدد هذه المراكز (14) مركزا في عام 2003 م موزعة بين مختلف مناطق السلطنة.
5. مراكز الوفاء الإجتماعية التطوعية:
بدأ تطبيق
هذا البرنامج عام 1990م من خلال إنشاء مراكز لرعاية الأطفال المعوقين
في المناطـق والولايات تعتمد على الجهـود التطوعية لبعض من المواطنات
العمانيات بجانب 6. مجموعات دعم صحة المجتمع:
مجموعة من
النسوة المتطوعات على مستوى محافظات ومناطق السلطنة المختلفة اللاتي تم
تدريبهم وتهيئتن للإسهام في المجالات الصحية المتعددة حيث تمثل هذه
المجموعات إحدى وسائل العمل الرائد في الحث على مشاركة المجتمع والعمل
كحلقة وصل. 3. إنشاء مراكز التأهيل النسوي: تقوم مراكز التأهيل النسوي بدور فعال في تأهيل المرأة وتدريبها وتعليمها ، إلى جانب الاهتمام بتنمية قدراتها المهنية ومهاراتها العلمية بما يمكنها من الإستفادة من الطاقات الإنتاجية الكامنه لديها واستثمارها في أعمال منتجة تعزز مكانتها وتتيح الاكتفاء الذاتي لأسرتها من خلال استثمار أوقات فراغها لزيادة معرفتها ولتعزيز اعتمادها على ذاتها . وبلغ عدد هذه المراكز (12) مركزاً عام 2003م، أنشئت (5) منها بجهود حكومية و (7) مراكز أنشئت بجهود المرأة الذاتية. 4. مراكز تنمية المرأة الريفية: هي مؤسسات اجتماعية تم إنشاؤها بالجهود الذاتية بالقرى والتجمعات السكانية في مختلف المناطق، وتهدف إلى دمج المرأة الريفية في عملية التنمية الشاملة، وتسعى من خلال نشاطاتها وبرامج عملها إلى رفع وعي المرأة بمختلف نواحى الحياة وشؤونها الإجتماعية والثقافية والاقتصادية، كما تعمل على رفع كفاءة المرأة الريفية وتنمية قدراتها. وقد بلغ عدد هذه المراكز (14) مركزا في عام 2003 م موزعة بين مختلف مناطق السلطنة. 5. مراكز الوفاء الإجتماعية التطوعية:
بدأ تطبيق
هذا البرنامج عام 1990م من خلال إنشاء مراكز لرعاية الأطفال المعوقين
في المناطـق والولايات تعتمد على الجهـود التطوعية لبعض من المواطنات
العمانيات بجانب 6. مجموعات دعم صحة المجتمع: مجموعة من النسوة المتطوعات على مستوى محافظات ومناطق السلطنة المختلفة اللاتي تم تدريبهم وتهيئتن للإسهام في المجالات الصحية المتعددة حيث تمثل هذه المجموعات إحدى وسائل العمل الرائد في الحث على مشاركة المجتمع والعمل كحلقة وصل. |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||