![]() |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
7) المرأة في قطاع الإعلام : مرت نسبة الصحافيات من 22.4% سنة 1994 إلى 25.15% سنة 1998. ففي الصحافة المكتوبة ارتفعت النسبة من 17.9% سنة 1994 إلى 22% سنة 1998. في مؤسسة الإذاعة والتلفزة التونسية ارتفعت النسبة من 33.5% سنة 1994 إلى 40.1% سنة 1998 (25.5% من مجموع المهندسين والمتخصصين في الإعلامية والصحافيين والمنتجين والمتصرفين… وأكثر من 60% من مجموع مقدمي البرامج والمنشطين). في وكالة تونس أفريقيا للأنباء مرت النسبة من 25.63% سنة 1994 إلى 30% سنة 1998. وبذلك، يمكن القول بأن تواجد العنصر النسائى فى مختلف أجهزة الإعلام شكل منحنى متصاعد منذ نهاية الثمانينات، ويشهد تزايدا على مستوى الصحفيات الحاملات للبطاقة المهنية من 16% عام 1987 إلى 25.5% عام 1998. ويوضح الجدول التالى تطور معدل الصحفيات المحترفات
وعلى صعيد التدريب على مهنة الصحافة والاتصال، شهد عدد طالبات معهد الصحافة وعلوم الإخبار استقرارا نسبيا فى بداية التسعينات بعد انطلاق هائلة خلال السبعينات والثمانينيات انتقل خلالها من 14% من مجموع طلبة عام 1973 / 1974 إلى 63.3 % عام 1991/ 1994 ، وذلك كما يتبين من الجدول التالى: تطور معدل الطالبات فى معهد الطالبات فى معهد الصحافة وعلوم الإخبار
المصدر : الوزارة الأولى
8) المرأة في الأحزاب السياسية : نصت المادة (8) الجديدة من الدستور ، والمتعلقة بخاصة بتنظيم الأحزاب السياسية، على احترام حقوق الإنسان والمبادئ الخاصة بالأحوال الشخصية ضمن الشروط المسبقة لإنشاء حزب سياسى ، وتحدد ضرورة "التزام الأحزاب بإلغاء كل شكل من أشكال التمييز". ومن ثم فقد أصبح مبدأ عدم التمييز مبدأ دستوريا . وتنص هذه المادة أيضا على وجوب " احترام الأحزاب السياسية لسيادة الشعب وقيم الجمهورية وحقوق الإنسان والمبادئ المتعلقة بالأحوال الشخصية". وتلتزم الأحزاب السياسية كذلك بإلغاء كل شكل من أشكال العنف والتعصب والعنصرية والتمييز. كما لا يجوز لأى حزب الاستناد أساسا فى مبادئه أو أهدافه او أنشطته أو برامجه إلى دين أو لغة أو عنصر أو جنس". ومن الأهمية الإشارة إلى تضاعف عدد النساء الأعضاء في اللجنة المركزية للتجمع الدستوري الديمقراطي، الهيئة العليا لهذا الحزب (الحاكم)، خمسا وعشرين مرّة في ظرف عشر سنوات، إذ مرّ من 2 عام 1988 إلى 22 عام 1993 ثم إلى 50 عام 1988، ويمثل عددهن نسبة 21.61% من مجموع أعضاء اللجنة المركزية. ويوضح الجدول التالى تطور مشاركة المرأة داخل الحزب الدستورى:
في نطاق هياكل التجمع الأخرى، تضطلع امرأة بمهمة أمينة قارّة لشؤون المرأة على المستوى الوطني، ونجد على المستوى اللامركزي امرأتين مسئولتين على رأس جامعتين دستوريتين و27 مسؤولة جهوية مكلفات بملف المرأة. كما توجد أربع نساء فى المكاتب السياسية لأحزاب المعارضة الستة : الاجتهاد (1) ، والتجمع الاشتراكى التقدمى (3). والخلاصة، تشكل النساء حاليا قوة انتخابية فعلية حيث بلغت نسبة مشاركتهن فى الانتخابات التشريعية وانتخابات الرئاسة عام 1994 رقما قياسيا زاد على 90% فى بعض المناطق. المرأة فى قطاعات النشاط: تمثل المرأة التونسية ربع موظفى الدولة، أى أكثر من 98000 من مجموع الموظفين البالغ عددهم 350000 موظف – 28% - وتتراوح أعمار غالبيتهن بين 20 و 45 عام. وهن موزعات على النحو التالى: الكوادر 23.5% ، وموظفات قياديات 31.9%، وموظفات تنفيذ 42.5%. تطور عدد النساء فى وظائف الدولة 1977 – 1999
المصدر: أمانة الدولة لشؤون الموظفين. ويلاحظ على المستوى القطاعى اتجاه متزايد نحو تعيين النساء فى وظائف الكوادر، وينطبق هذا على وزارة التعليم – 44.5% - والصحة العامة (48%) والبيئة واستصلاح الأراضى(36%) . ويمكن القول بصورة عامة بالنسبة للإدارات الأخرى، أن الوجود النسائى يتأكد بصورة تدريجية ومستمرة. وفى المصرفى، تقدمت المرأة التونسية بشكل ملحوظ على جميع المستويات وفى جميع الرتب وأصبحت نسبتها عام 1998، 34.33%. وهى تمثل 22.85% من موظفى الإدارة و 35.4% من موظفى الكوادر و 42.62% من موظفى التنفيذ و20.32% من موظفى الخدمات والحجاب. أما قطاع الصحة ، فتشغل المرأة منذ سنوات عديدة وظائف إدارية عليا فى قطاع الصحة. ويضم هذا القطاع نسبة كبيرة من بين النساء (25659 رجلا مقابل 23636 امرأة، أى 48% عام 1997. وفى عام 1984 لم يكن الكادر الطبى البالغ 2967 طبيبا يضم سوى 632 امرأة، أى 21.5% فقط. أما الآن فقد زاد عدد الطبيبات ليبلغ 2260 طبيبة من مجموع 5967 فى عام 1997، أى حوالى 37.9% . وارتفعت نسبة الممرضات من 37.1% (2906 ممرضات من مجموع 7082) اى بنسبة 47.61% عام 1997 ( 7102 من 14917). وتتسم بعض التخصصات بطابع نسائى حقيقى مثل طب الأسنان والصيدلة حيث بلغت نسبة النساء 61.6% و 70% على التوالى فى الصحة عام 1997. وفيما يتعلق بوزراة الخارجية ، تشغل 22 امرأة فقط وظائف عليا من 278 وظيفة . وإن كانت الوزارة قد عينت 8 سفيرات على الأقل خلال عشر سنوات. وتوجد حاليا سفيرتان تمثلان تونس إحداهما فى أوسلو والأخرى فى لشبونه. أما رئاسة الوزراء فتضم 63 امرأة فى عام 1998 فى وظائف عليا من مجموع 234 وظيفة أى بنسبة 26.9% وتوجد اليوم فى الأدارة العامة لشؤون الحكومة والموظفين وحدها، 7 نساء يشغلن منصب المدير مقابل 4 مدراء رجال. ويلاحظ فى مجال وصول المرأة إلى مناصب المسؤولية ، أن نسبة المرأة فى بعض الوزارات قد بلغت 24% و 26% بل 29% و 30% ( وزرار ت الشؤون الاجتماعية ورئاسة الوزراء ووزارة التعاون الدولى والاستثمار الخارجى ووزارة التنمية الاقتصادية ) على التوالى. 8) في سلك التعليم (العالي) : بلغت نسبة النساء في سلك التعليم العالي 29.1% سنة 1998ـ1999 مقابل 21.66% سنة 1991ـ 1992. وزادت نسبةالنساء فى قطاع التعليم من 29.4 % عام 1984 إلى 33% عام 1989 وإلى 44.5% عام 1994. ويلاحظ التطور التدريجى فى النسبة المئوية للنساء اللائى يدرسن فى المرحلة الأولى من التعليم الأساسى. وتقترب هذه النسبة من نسبة الرجال حيث بلغت 47.9% من مجموع المدرسين فى عام 1996 – 1997 و 49.2% عام 1998 – 1999. كما زادت النسبة المئوية للمدرسات أيضا فى التعليم الثانوى من 39.5 عام 1992 – 1993 إلى 42.9% عام 1996 – 1997 . وزاد عدد الأساتذة من النساء الحاصلات على شهادة الأستاذية من 11 عام 1994 – 1995 مقابل 15 رجلا، إلى 16 أستاذة عام 1996 – 1997 مقابل 22 رجلا. أما بالنسبة إلى المدرسات فى الجامعة فقد زادت من 15.5% عام 1986 إلى 24 % عام 1993 –1994 وإلى 29.1% عام 1999. تطور عدد المدرسات فى الجامعة 1986 – 1998
المصدر: وزارة التعليم العالى.
10) صاحبات المؤسسات : تفيد الإحصائيات الرسمية لسنة 1994 أن النساء صاحبات المؤسسات قد بلغ عددهن 4.850 امرأة (أي نسبة 8.5% من مجموع أصحاب المؤسسات) من بينهن 85% يشتغلن بالصناعة والصناعات التقليدية، و8% بالتجارة، و7% بالخدمات. وتشغل مؤسساتهن قرابة 100 ألف شخص.
11) في ميدان الفلاحة : يفيد البحث الذي أجرته وزارة الفلاحة سنة 1994ـ1995 أن النساء يمثلن نسبة 5.6% من مستغلي الأراضي الفلاحية (20.000 من مجموع 471.000)، ونسبة 7% من الفنيين المتحصلين على "مقاسم خاصة بالفنيين في إطار برنامج إسناد أراض زراعية للفنيين الفلاحيين (27 من مجموع 400).
12) في ميدان الرياضة : ارتفع عدد الفتيات المجازات في مجال الرياضة المدنية من 7.488 فتاة سنة 1993 ـ 1994 إلى 3.846 سنة 1996 ـ 1997. كما ارتفع عدد الفتيات المجازات في ميدان الرياضات المدرسية والجامعية من 16.687 فتاة سنة 1987 ـ 1988 إلى 27.071 فتاة سنة 1996 ـ 1997. ولم تقف الدول مكتوفة الأيدى فى الميدان الرياضى حيث اتخذت السلطات العامة تدابير عديدة بغرض إحراز التقدم المنشود فى مجال الرياضة النسائية حيث كرست لها جميع الوسائل المادية والبشرية. ويوضح الجدول التالى بيانات إحصائية عن الرياضة النسائية:
المصدر: وزارة الشباب والطفولة.
13) فى مجال الفن: بلغ عدد الحاملات لبطاقة مهنية فى مجال الفنون المسرحية خلال العقد 1987 – 1997 حوالى 35 امرأة، أى 20.3% من ضمن 172 حامل بطاقة. وبالمثل تدير النساء نسبة 20% من الجمعيات المسرحية. ويبين الجدول التالى حضور المرأة فى مجال المسرح
المصدر: وزارة الثقافة وفى مجال السينما، تعمل المرأة كممثلة ومنتجة ومديرة وكاتبة وسيناريو وفى جميع المهن المتصلة بالصناعة السينمائية. وشهد العقد 1987 – 1997 تطورا ملحوظا للمرأة فى مجال الإبداع السينمائى وهكذا بلغ عدد الأفلام السينمائية التى أنتجتها النساء 6 أشرطة مطولة و14 شريطا قصيرا. كما طرقت المرأة مجال افنتاج السينمائى حيث أصبحت تترأس شركات للإنتاج السينمائى.
14) في مراكز القرار : تضاعف عدد النساء المكلفات بمهمة في الدواوين الوزارية بنحو ثلاث مرات في ستة أعوام، إذ مرّ من 6 سنة 1992 إلى 17 سنة 1998. 46 امرأة هن أعضاء في المجالس الجهوية للتنمية، ويمثلن نسبة 20% من مجموع أعضائها. كما تشغل امرأة، منذ سنة 1998، خطة رئيس أول لدائرة المحاسبات. تشغل امرأة أيضا منصف موفق إداري. ويوضح الجدول التالى تطور نسبة النساء فى الوظائف التشغلية
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||